Sensibilisations en entreprises

1) Contexte

Convaincues que la diversité contribue au succès de leurs équipes, diverses entreprises se sont engagées depuis 2005 dans une politique d’insertion des personnes handicapées. Pour ancrer cette démarche auprès de leurs collaborateurs, elles mettent régulièrement ou ponctuellement en place des actions de sensibilisation.

Le fort engouement autour des Jeux Paralympiques a incité à s’appuyer sur le handisport pour faire découvrir aux salariés les pratiques sportives adaptées / leur permettre de rencontrer des sportifs. Un moment propice aux échanges d’idées, à un partage d’expériences sur le handicap et le sport, et une façon de changer leur regard sur le handicap.

2) Objectifs

Les objectifs stratégiques généralement poursuivis par les entreprises sont les suivants :

• Mobiliser leurs collaborateurs sur la problématique du handicap
• Faciliter l’accueil et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap
• Appréhender le handicap de façon ludique, positive, dynamique et participative

3) Le Comité s’est ainsi mis à leur service pour…

…Préparer activement l’intervention

Le Comité est généralement sollicité :
• par le service des ressources humaines, de la communication ou de la mission handicap,
• sur 3 périodes (semaine pour l’emploi des personnes handicapées, aux beaux jours ou lors de la journée nationale du sport en entreprise)

Une première prise de contact se fait pour :
• clarifier le contexte, les attentes et les bénéfices attendus
• présenter les possibilités d’intervention

Après rédaction d’une proposition faisant office de devis, et accord de principe, à charge pour le Comité de :
• réaliser un déplacement sur site pour étudier les conditions de mise en oeuvre
• Synthétiser les informations recueillies et ajuster notre proposition si besoin

… et déboucher sur ces quelques exemples de sensibilisations depuis 2012

2 contraintes : s’adapter à la configuration des lieux et aux contraintes de sécurité

A Bavent chez Terreal (hall et parking) ou à Clecy chez la Sté Fromagère : un stand de présentation avec un dirigeant associatif, lui-même sportif handicapé et diverses mises en situation (tennis de table, basket, torball, hand bike, parcours moteur..)

En plein air sur la place du Théâtre à Caen avec LADAPT : un stand de présentation et 2 ateliers sportifs : escrime et tennis de table

A la DCNS Arsenal de Cherbourg dans la salle de réfectoire : un stand et 2 ateliers sportifs : tennis de table et torball

Aux Galeries Lafayette : au RDC au milieu des rayons et des clients : un stand et atelier tennis de table

4) Propositions pour le déroulement de l’intervention

Voici le scénario que nous vous proposons pour le Jour J :

Fil rouge : ateliers handisport

• Mise en situation de vos collaborateurs sur plusieurs pratiques sportives adaptées ou bien des pratiques et un atelier pédagogique (parcours moteur ou sensoriel)
• Point-info pour tout savoir sur le handisport (stand exposition avec 7 kakemonos thématiques sur les activités pratiquées en Basse-Normandie et divers DVD)

Rencontre informelle avec des sportifs sur les ateliers OU échanges / interview en salle

• Présentation du handisport (clip vidéo) et des sportifs
• Interview et Echanges avec l’assistance

Notre équipe se présentera sur votre site 1 à 2h avant le coup d’envoi pour installer les ateliers.

5) Activités sélectionnées

Le Comité Régional… étant en charge de l’organisation du sport pour les personnes atteintes d’une déficience motrice ou sensorielle (visuelle/auditive), les ateliers proposés sont spécifiques à ces typologies de handicap. Voici une brève présentation de ceux que nous avons retenus :

Basket
Né sous une forme rééducative après la seconde Guerre Mondiale dans l’hôpital de Stoke-Mandeville, le basket se pratique en fauteuil et s’adresse aux personnes atteintes d’un handicap physique (paraplégiques, amputés)

Tennis de Table
Se pratiquant en simple ou en double, debout ou en fauteuil, c’est l’un des 1ers sports à avoir été mis en place dans les années 50.

Sarbacane
Activité pour les personnes lourdement handicapées, la sarbacane permet le développement des qualités d’adresse et met en jeu des capacités de concentration et d’endurance. En compétition, les participants, après une volée d’essai, envoient 3 volées de 3 flèches sur une cible placée à 2,50m.

Torball
Dans ce sport collectif pour déficients visuels, l’objectif est de marquer un but à l’adversaire en lançant un ballon sonore à la main. Chaque équipe est composée de 3 joueurs alternativement attaquants puis défenseurs. Le match se pratique sur un terrain de 16x7m, en 2 périodes de 5’.

Parcours déficient visuel
Le handicap visuel recouvre des réalités variées. Cet atelier offre l'opportunité de découvrir plusieurs de ses manifestations. L'animateur apprendra à vos collaborateurs quelques astuces pour mieux communiquer avec les personnes handicapées visuelles. Il proposera aussi de tester les situations de guide et de personne guidée, expériences qui leur donneront l'occasion d'échanger sur les sensations vécues.

Parcours moteur et matériel de randonnée / hand bike
Cet atelier permettra à vos collaborateurs d’expérimenter le déplacement d’une personne à mobilité réduite. Même s’il ne représente qu’une vision simplifiée et partielle des obstacles rencontrés au quotidien, ce parcours pédagogique a comme objectif de sensibiliser chacun aux problématiques d’accessibilité.
Le matériel de randonnée permet de faire découvrir les réponses apportées à ces soucis d’accessibilité.

Foot fauteuil électrique
Cet atelier permettra de vous faire découvrir un des seuls sports collectifs pour les personnes atteintes de handicaps moteurs plus lourds - parcours maniabilité du fauteuil électrique et séances de shoots grâce aux parechocs spécialement fixés sur le fauteuil

Escrime épisodiquement selon disponibilité de l’encadrement
Destinée principalement aux personnes handicapées physiques, l’escrime se pratique dans des fauteuils roulants maintenus sur la piste par un système de fixation qui permet de régler la prise de distance et différencier la position des tireurs (droitier/gaucher).

6) Modalités organisationnelles

Aspects logistiques

L’entreprise s’assurera de disposer de locaux et toilettes accessibles. Elle devra par ailleurs fournir :

• Une salle de réunion avec vidéoprojecteur si échanges en salle
• Des espaces (précisez salle, parking) pour les ateliers sportifs
• X tables, chaises et prises électriques
• X places de parking
• X paniers-repas
• …

Si l’animation a lieu à l’extérieur, l’entreprise et le comité étudieront ensemble une solution de repli en cas d’intempéries.

Communication et organisation interne

L’entreprise définira en amont sur quels temps peuvent passer les collaborateurs (pause déjeuner, temps spécifique dévolu par roulement et par groupe) et assurera la promotion de la journée auprès de ceux-ci pour annoncer l’événement. Impliquer les managers et la direction favorise grandement la mobilisation des salariés.

7) Proposition financière

Le coût s’élève pour le stand exposition / 4 ateliers / 3 encadrants à
• 1000 € TTC la demi-journée et 1 500 € TTC la journée sur le Calvados.
• 1500 € TTC la demi-journée et 2 000 € TTC la journée sur les autres départements

Désireux d'adapter notre sensibilisation à chacun, il est possible d'envisager moins d'ateliers en fonction de votre budget.

Il comprend :
• la conduite du projet
• l’indemnisation des intervenants
• le déplacement du matériel
• l’aménagement et l’animation le Jour J

Reconnaissance
Utilité publique et intérêt général